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自成立之初，公司既注重人才梯队建设，并优化人才队伍模式，加重工程技术人员、研发人员、熟练操作技工比重。目前公司拥有注册岩土工程师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册建造师二十余人，工程技术人员中具有中高级职称人员比例近50%。公司每年积极组织员工参加技术培训、鼓励员工考取各类技术职称、各类注册工程师。

劳动关系

公司同员工间建立了合作共赢、互利共荣的工作体系，争取让每一名员工在增加收入的同时实现人生自我价值最大化。

总体目标

精干高效，优胜劣汰，能进能出，大力完善经营管理人员、核心技术人才的建设，建设一支敢于面对所有艰险工程，并敢于攻艰并攻无不克战无不胜的队伍。

公司未来

来到北京瑞威，就自动加入了一个优秀的团队，就拥有了一个幸福可期的未来；目前公司仍在广纳人才，欢迎有识之士前来加盟；只要你优秀，瑞威公司总有你的大展辉煌的舞台。